Caracas, marzo de 2026.- En el marco de la conmemoración del Mes Internacional de la Mujer, Alianza Social de la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (VenAmCham) realizó una nueva edición de su programa Alianza Connect, titulada en esta ocasión: “Mujer, Liderazgo y Propósito”, organizada en conjunto con la firma LEGA Abogados.

Alianza Connect tiene como propósito fortalecer redes de colaboración entre las empresas miembro, impulsando iniciativas con impacto social y, especialmente, promoviendo el trabajo conjunto para contribuir a la construcción de una sociedad más justa, equitativa, sostenible y humana.

Esta edición abordó los diferentes esfuerzos que vienen desarrollando destacadas expertas de los ámbitos académico, legal, empresarial y social, orientados a integrar capital, conocimiento y conciencia social dentro de la estructura corporativa del país

Mujer, Liderazgo y Propósito: Un ecosistema de empoderamiento

Para esta edición se contó con la presencia de reconocidas líderes quienes debatieron sobre la creación de redes de acción. Durante el encuentro, Luis López Durán, Socio director de LEGA Abogados, resaltó la importancia de la sinergia entre géneros: “En un gremio tradicionalmente masculino, es valioso reconocer a mujeres con propósitos claros y liderazgos sólidos. Honro el aporte de la mujer y valoro profundamente la sinergia que se genera en equipos diversos”.

Por su parte, Maria Victoria Díaz, presidenta del Comité de Alianza Social de VenAmCham, enfatizó que la Cámara continúa impulsando espacios que conmemoran el impacto positivo de las mujeres en el país: “Estamos convencidos de que esta será una jornada enriquecedora que debemos continuar replicando con mayor fuerza”.

Capital, conocimiento y conciencia: El motor de la inclusión

El primer panel del encuentro, moderado por Nelitza Zabala, gerente general de Súperatec, estuvo centrado en analizar cómo la formación y el acompañamiento institucional inciden positivamente en la autopercepción y el liderazgo femenino.

Durante la conversación, Maylin Hernández, coordinadora de Servicios Binacionales de VenAmCham, presentó el lanzamiento de Elevate Women, un programa integral diseñado para fortalecer la gestión estratégica de las mujeres. “Es fundamental crear ecosistemas de apoyo donde la mujer cuente con el respaldo necesario para liderar con confianza”, destacó.

Asimismo, Magaly Vázquez, secretaria general de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), destacó el rol de las universidades como auténticos semilleros de liderazgo. Por su parte, Anaiz Quevedo, codirectora de Integrando la Vida, reflexionó sobre la importancia de superar las barreras transgeneracionales dentro de las organizaciones, señalando que “uno de los grandes retos actuales es alfabetizar a la gerencia para liderar desde la inclusión y la esencia humana”.

VenAmCham: Impulsando el cambio a través de datos y acciones

En la sección principal del encuentro, Daniela Oropeza, líder de Servicios Binacionales de VenAmCham, presentó los resultados del estudio Mujer, Empresa y Futuro, los cuales evidencian que, si bien el 40% de la alta dirección ya lidera políticas de equidad, persiste una brecha significativa en la medición de sus resultados e impacto. “Lo que no se mide, no se puede mejorar. Contar con indicadores claros permite generar entornos más transparentes y fortalece la ética empresarial”, afirmó Oropeza.

El arte de negociar y conciliar: Herramientas para el éxito

El cierre de la jornada estuvo dedicado a las herramientas prácticas para la resolución de conflictos, a través de un panel moderado por Milagros Betancourt, miembro de la Junta Directiva del Centro Venezolano Americano (CVA). En este espacio, Lisette García, de LEGA Abogados, explicó el marco legal que rige los procesos de negociación, haciendo énfasis en el principio de la buena fe como pilar fundamental.

Por su parte, María Alejandra González, directora ejecutiva del CEDCA, hizo un llamado a ampliar la participación femenina en los espacios de arbitraje, destacando que “la mujer tiene una habilidad nata para restablecer la comunicación; es momento de fortalecer esas herramientas en el ámbito profesional”.

Finalmente, Lamkimg González, representante de Nestlé Venezuela, compartió la experiencia de la empresa en materia de diálogo social, subrayando que “la negociación es la base del éxito, ya que permite armonizar la conciliación entre empresas y comunidades, sin dejar de lado la comunicación efectiva”.

Marzo representa una oportunidad para profundizar la reflexión y la acción a favor del liderazgo empresarial femenino. En este contexto, VenAmCham ratifica su compromiso de seguir impulsando iniciativas alineadas con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s) de la ONU, promoviendo entornos empresariales más diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento femenino tenga las oportunidades necesarias para crecer, liderar y generar impacto sostenible.

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