La Gerencia de la Región Central atiende a las empresas de los estados Aragua y Carabobo. Presta todos los servicios a sus afiliados y reúne en el Comité de la Región Central  a los miembros de las empresas que deseen participar en dichas reuniones de trabajo.

La gran importancia estratégica que en el aspecto económico e industrial tienen los estados Aragua y Carabobo, es la razón primordial por la que esta Región se ha consolidado desde su apertura en el Año 2001. Estos estados son un importante centro donde confluyen el puerto marítimo más grande y de mayor movimiento en Venezuela, así como también la presencia activa de la Industria Automotriz y por ello, este Comité está conformado por representantes de los diferentes Sectores con capacidad de operación e inversión en las áreas del Comercio y de la Industria, su misión es la de identificar los diferentes problemas que afectan a las empresas afiliadas y conformar comisiones de trabajo para estudiar, analizar y proponer soluciones al respecto, organizando y fortaleciendo reuniones con personalidades de los organismos gubernamentales de la Región, que tienen inherencia en cada caso en particular o con  Instituciones Especializadas que puedan aportar elementos en la búsqueda de soluciones a los problemas que las empresas han manifestado, así como también suscribiendo acuerdos y alianzas estratégicas con organismos universitarios y gremiales afines, para fortalecer y promover las gestiones en pro del logro de propuestas calificadas para dar soluciones a los problemas sectoriales.

- La Oficina Región Central de Venamcham, en la ciudad de Valencia, ha comenzado a ofrecer a las empresas afiliadas a Venamcham y demás compañías interesadas, un nuevo producto llamado "Talleres In House hechos a la medida de su empresa". Se trata de una  nueva herramienta para reforzar habilidades y conocimientos gerenciales en aquellas áreas que se consideran estratégicas y en las cuales urge la actualización y capacitación para adaptarse y enfrentar los cambios que está viviendo la comunidad empresarial.

La primera experiencia se organizó para la empresa Chrysler de Venezuela LLC, donde se realizó el taller "Hacia un  Nuevo Enfoque del Rol Supervisorio” para 60 supervisores de áreas y luego “ El Supervisor como Líder" para 90 Líderes de grupos. 

-Contevenca

- Alreyven, C. A.

- Asetrami, S. A.

- Espiñeira, Sheldon y Asociados

- Duralux, C.A.

- Const.Global de Sistemas

- Cindu de Venezuela, S. A.

- H.A. Inversiones, C. A.

- Embajada Americana

- General Motors Venezolana

- Henkel Venezolana, S. A.

- Eduardo Römer, C.A.

- Lincoln Soldaduras de Vzla.C.A.

- Protinal Proagro, C. A.

- Caracas Paper Company, S.A

- Sabatino Pizzolante Abogados Marítimos & Comerciales.

- Chrysler de Venezuela L.L.C.

- Baker & McKenzie

- Inversiones Geandina

- Escritorio Villalba, Morales, Rueda y Asociados, A.C.

- Travieso, Evans, Arria, Rengel y Paz

- C. A. Goodyear de Venezuela

- Bridgestone Firestone

- Diversy Venezuela, S. A.

- F. Stanzione, S. A.

- Ford Motor de Vzla

- Intershipping, C. A.

- Johnson & Johnson

- Vicson, S. A.

- Littler / Juan Carlos Vera & Asociados SC

- Reforma a la Ley Orgánica del Trabajo

- Perspectivas Económicas Valencia 2012

- Perspectivas Económicas 2011

- Discapacidad y Empleo 2011

- ¡El Servicio lo Haces Tú! Valencia 2011

- Tendencias Político Económicas para el 2012

- Taller Líderes en Acción (Talleres in house) - Chrysler de Venezuela LLC.

- Perspectivas Laborales (Talleres in house) - Chrysler de Venezuela LLC.