Taller - Gestión efectiva de los Conflictos laborales empresariales | Maracaibo, 15/02/17 PDF Imprimir Correo electrónico

 

 

En Maracaibo

Gestión efectiva de los Conflictos laborales empresariales

A fin de dar a conocer los métodos alternativos para la solución económica y efectiva de controversias comerciales se realizó este taller en la región zuliana

 

Febrero, 2017.- Las ventajas de la conciliación radican en ser un procedimiento rápido, económico, informal, neutral, y generalmente exitoso, de esta manera dio inicio a su presentación Greyza Ojeda, Directora del Centro Empresarial de Conciliación y Arbitraje, CEDCA.

Ojeda aseguró “el reglamento del CEDCA establece la posibilidad de transformar el acuerdo alcanzado, durante el proceso de conciliación, en Laudo Arbitral, logrando así que el acuerdo tenga fuerza ejecutoria, cuyo cumplimiento puede ser exigido de manera forzosa por cualquiera de las partes”.

En el CEDCA existen dos procedimientos de arbitraje: expedito y regular, ambos regulados en el reglamento.  El procedimiento expedito es decido por un solo árbitro y para casos de baja y mediana dificultad.  Por su parte, el procedimiento regular lo deciden 3 árbitros y generalmente en casos de mayor dificultad y cuantía.

El taller “Gestión efectiva de los Conflictos laborales empresariales” también contó con la participación de Maryolga Girán de Girán y Abogados, quien expuso sobre las Estrategias de anticipación al conflicto laboral.

Girán aseguró que “la visión tradicional del conflicto laboral se modificó por ende el abordaje debe ser más preventivo”, al tiempo que recomendó generar confianza entre los trabajadores de las empresas para negociar con éxito.  “La comunicación y la empatía entre los trabajadores son fundamentales para la negociación de los conflictos laborales”, resaltó.

También destacó la necesidad de que los encargados de recursos humanos de las empresas conozcan el entorno, deben estar actualizados para encarar con certeza los posibles conflictos a presentarse.  “Los gerente deben construir un mensaje basado en valores y positivismo”.

Girán concluyó su presentación señalando que  “el reto es transformar a los trabajadores en ciudadanos.”

 

Última actualización el Jueves 16 de Febrero de 2017 18:47