• Tendencias de la RSE en el mundo
  
  Tendencias de RSE en la Unión Europea. Isabel Vidal/CIES España
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  Parte del principio de que el crecimiento económico, la cohesión social y el respeto al medio ambiente no son temas nuevos. En este sentido, la RSE centra su atención en armonizar objetivos económicos, sociales y medioambientales.
  
  En el caso de la Unión Europea, ésta lanza directrices y cada país desarrolla acciones para cumplir los lineamientos de la Comisión. Los trabajos de la Comisión de la UE en materia de RSE se remonta al año 2001, cuando se editó el “Libro Verde”, documento que planteó la RSE como una opción voluntaria de las compañías en función de propiciar diálogos con distintos grupos de interés, para fomentar el desarrollo sostenible.
  
  Con el transcurrir de los años, el llamado “Libre Verde” evoluciona impulsado por la necesidad de promover la creatividad empresarial para un crecimiento sustentable, creación de empleo e innovación.
  
  Particularmente en el caso de España, diversos mecanismos desarrollados a lo largo de los últimos años derivaron en lo que actualmente se denomina Mesa de Diálogo Social, que ha abordado temas como mercado de trabajo, formación, política industrial, conservación del medio ambiente y políticas de igualdad de oportunidades, entre otros.
  
  En la actualidad, la RSE ha pasado de ser un tema “periférico” en las compañías para transformarse en el “núcleo duro” de cualquier proyecto.

  
  
  -Tendencias de RSE en América Latina. Hugo Vergara / Forum Empresa Chile
  Biografía - Presentación
  
  En el caso de América Latina, el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa se realiza en el marco de mercados emergentes, caracterizados por la presencia de empresas multinacionales, por la necesidad de las compañías tradicionales de insertarse en esta agenda (que no había sido desarrollada previamente) y por una creciente tendencia a emprender amplios debates sobre el tema.
  
  Reconoce la no existencia de un “Libro Verde” u otro tipo de plataforma para aplicar las políticas de Responsabilidad Social Corporativa, por lo que los países de la región no tienen mucha claridad sobre cómo insertar la materia en sus políticas estratégicas.
  
  La Responsabilidad Corporativa se entiende como un modelo de gestión para coordinar adecuadamente temas económicos, sociales y ambientales, que busca dar respuesta a las demandas de sus distintos públicos de interés.
  
  Aclara que la RC no es un nuevo cargo dentro de la empresa, es un tema estratégico, que obliga a las empresas a fortalecer la convergencia entre su agenda de sostenibilidad y su agenda de negocios.
  
  La sostenibilidad de las empresas pasa por el éxito de las sociedades. En el caso de América Latina, es más fuerte el reto, puesto que se trata de democracias emergentes, con inseguridad jurídica, pobreza extrema y altos índices de corrupción.
  
  Los desafíos de la región pasan por mejorar la calidad de la educación, la salud, eliminar el trabajo infantil, disminuir la brecha tecnológica mejorar accesos a financiamientos, eliminar la burocracia, mejorar la infraestructura, promover la inversión y generar empleo.
  
  
  -Tendencias de RSE en Estados Unidos. Manuel Manga / Estados Unidos
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  Estamos en un mundo cada vez más pequeño, complejo e interdependiente y simultáneamente tenemos grandes desafíos y oportunidades. El tema de la RSE debe entenderse en un contexto de Planeta-Sociedad: (sistemas económicos-sistemas políticos-sistemas sociales).
  
  Plantea 6 tendencias de RSE en los Estados Unidos:
  
  Integración estratégica: las empresas asumen que los asuntos sociales y ambientales son fundamentales y son factores nucleares. Los líderes deben mirar horizontes más amplios.
  
  Iniciativas relacionadas con la industria: las empresas están conscientes de que hay asuntos importantes que requieren colaboración entre las industrias del sector.
  
  Iniciativas entre industrias y otros sectores: las empresas se apoyan en otras empresas del sector y en la colaboración de otras organizaciones o grupos (ONG´s).
  
  Informes enfocados en asuntos pertinentes al negocio: las empresas buscan más información sobre asuntos inherentes a su naturaleza.
  
  Sostenibilidad y medio ambiente: centrado en el problema del calentamiento global.
  
  Más confianza y Poder de las ONG´s: las empresas buscan más apoyo social y colaboración, por lo que otorgan poder a las ONG´s, mediante sus contribuciones en dinero.
  
  

• Responsabilidad Social Empresarial de los actores sociales: Participación Responsable
  
  - Trabajador: María Eugenia Rodríguez / Empresas Polar Venezuela
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  Presentó la experiencia de Cervecería Polar, empresa en la que los trabajadores se involucraron para mejorar las actividades y el rendimiento.
  
  Recurrieron a evaluación de clima organizacional, benchmarking, creación de espacios para comunicar resultados y reorientación de procesos para ofrecer calidad a los clientes, pasando por garantizar el bienestar social de los empleados y sus entornos familiar y social.
  
  
  - Consumidor: Fabiana Andrea Suárez / Argentina.
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  Explicó que las entidades de Defensa del Consumidor deben tener independencia de las empresas y del gobierno: sin subsidios, ataduras u otro tipo de compromiso. Recurrió al caso argentino para poner como ejemplo la manipulación que hace el gobierno central de los índices inflacionarios que calcula cada provincia. He allí la importancia de tener organismos de defensa de los ciudadanos que sean verdaderamente libres y comprometidos en blindar a los consumidores.
  
  Las entidades de Defensa del Consumidor deben tender puentes con las empresas para la resolución de los conflictos.
  
  Asegura que el auge de la Responsabilidad Social Empresarial denota un fuerte déficit del gobierno en áreas que deben ser atendidas por el Estado (salud, educación y conservación).
  
  Sostiene que es difícil desarrollar una verdadera RSE en países inestables política y económicamente, con presidentes con poderes ilimitados y congresos complacientes. Concluye que la RSE no puede ser impuesta por ley o decreto, pues se trata de inculcar nizdaorgvalores en la sociedad y su atributo esencial debe ser la libertad.
  
  

• Conciliación entre la vida personal, familiar y laboral:
  
  F. Xavier Agulló / ÉTIA España.
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  Expuso la importancia del capital humano para el éxito de las compañías, se debe compaginar el orgullo corporativo, el bienestar de los trabajadores y la competitividad.
  
  Se entiende la conciliación como el hecho de reconocer el impacto familiar al momento de gestionar el personal.
  
  Destaca que las compañías deben garantizar la igualdad de oportunidades para los trabajadores y trabajadoras, así como propiciar condiciones laborales basadas en la realidad social.
  
  
  

• La RSE en el marco de la realidad venezolana
  
  Gustavo Roosen / Venezuela
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  Sostiene que el crecimiento de las economías obedece al auge del capitalismo de mercado. En este orden, señaló que Venezuela siempre se ha caracterizado por ser un país rentista, que gradualmente ha avanzado hacia un capitalismo de mercado.
  
  Paralelamente, el tema de la Responsabilidad Integral Corporativa igualmente ha venido evolucionando.
  
  Destacó que la RIC busca lograr una relación de beneficio mutuo, trato justo y en equilibrio con todos los grupos que forman parte de la realidad de una empresa.
  
  Asimismo, reconoció que cada vez más se crean presiones para obligar a las empresas a insertarse activamente en la sociedad: los ciudadanos cada día están más organizados y el Estado e instituciones públicas han asumido papeles de control más estrictos.
  
  Sugiere a las compañías afrontar la realidad de manera objetiva, de manera de poder diseñar políticas estratégicas acertadas y califica como muy importante que los miembros de la organización expongan abiertamente sus puntos de vista.
  Fomentar la innovación y dar paso a transformaciones que contribuyan al desarrollo del país, son elementos vitales en el marco de la Responsabilidad Integral Corporativa.
  
  
  
  
• En los medios:
  - Roosen vaticina que el país adoptará capitalismo de mercado
  El Universal (Venezuela) - Venezuela
  La afirmación corresponde al ex presidente de Cantv y Pdvsa, Gustavo Roosen, quien en el marco del VII Simposio de Responsabilidad Social de Venamcham dijo: ...
  
  - Recomiendan trabajo social conjunto entre sectores
  El Universal (Venezuela) - Venezuela
  ... dijo en el Simposio de Responsabilidad Social de Venamcham el profesor de las universidades Autónoma de Barcelona y la venezolana Simón Bolívar, ...
  
  - Medición de inflación debe ser autónoma del Gobierno
  El Universal (Venezuela) - Venezuela
  ... Liga de Consumidores y Amas de Casas de ese país, Fabiana Andrea Suárez, en el marco del VII Simposio de Responsabilidad Social realizado por Venamcham. ...
  
  - Responsabilidad Social Empresarial en Europa une crecimiento ...
  Agencia Bolivariana de Noticias - Caracas,Venezuela
  ... ponente internacional por la Unión Europea y España, en el VII Simposio de Responsabilidad Social Empresarial, patrocinado por Alianza Social Venamcham,...
  
  - Asistieron ponentes nacionales e internacionales
  Venamcham realizó el VII Foro de la Responsabilidad Social
  Venamcham una vez más interesado en mejorar las políticas internas ejercidas por los gerentes de las empresas dictó este miércoles el VII Simposio de Responsabilidad Social Empresarial: Tendencias Mundiales en Responsabilidad Social Empresarial
  
  - Inflación seguirá subiendo, dijo Edmond Saade, presidente de VenAmCham
  "Impuestos a las Transacciones Financieras afectará al consumidor"
  En la VII Asamblea de Responsabilidad Social Empresarial, organizada por VenamCham, el presidente de este organismo bilateral, Edmond Saade, dijo que el nuevo impuestos a las transacciones financieras perjudicarán al consumidor, pues de haber un ajuste en la banca pública y privada, quien sufriría las consecuencias tributarias, sería en este sentido el pueblo de Venezuela.
  
  
  
  

Coordinadora General: Margarita Méndez de Montero
Asesor General: Víctor Guédez - Biografía