Con el objeto de establecer las normas, lineamientos y las instituciones que permitan garantizar la salud y seguridad a los trabajadores, fue publicado en Gaceta Oficial el pasado 26 de Julio la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
Este Instrumento jurídico forma parte del Sistema Integral de Seguridad Social de Venezuela y establece que en el plazo de un año a partir de su publicación en gaceta oficial deben ser dictadas las normas técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, dentro de las empresas.
Dada la cercanía de la fecha y de que aún existen dudas e inquietudes en cuanto a la aplicación de esta normativa laboral, la Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria, VenAmCham, organizó el Taller Práctico sobre LOPCYMAT, encuentro ideal para solventar y discernir todas las inquietudes generadas por la reforma de este órgano legal y se facilite su adecuación dentro de las empresas.
Arturo Guevara, presidente del Comité de Recursos Humanos de VenAmCham, destacó que uno de los elementos más resaltantes de la Lopcymat es la conformación de los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), uno de los puntos más consultados durante el taller. Los CSSL son una organización de vital importancia en los diferentes lugares de trabajo, constituidos por representantes del empleador y representantes de los trabajadores. Guevara explicó que “la conformación de los comités depende de la cantidad de trabajadores que laboran en la empresa”. Precisó que en las empresas que poseen de uno a 10 empleados se elige a un delegado por cada parte, es decir uno por sector empleador y otro por la parte trabajadora. “De 11 a 50, deben ser designados dos delegados por cada parte” (empresa y trabajador).
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