|
"Lograr que la gente se haga cargo", fue el gran objetivo del taller "Las 6 Leyes de Vlad" organizado por VenAmCham y dictado por Vladimir Gómez, Obviólogo, Consultor en Estrategias y Gestión, autor del Libro "La Organización en 100 palabras".
1. Que la palabra vaya por delante (Responsabilidad),
2. Planificar es adelantar el futuro (Planificación),
3. Lo que no se mide, no se controla (Medición),
4. Para estar listo, ha de estar revisado (Esmero),
5. Casi a la hora, no es a tiempo (Puntualidad) y
6. O trae una solución, o Ud. es parte del problema (Iniciativa) son “Las 6 leyes de Vlad”, indicó el obviólogo Vladimir Gómez. Estos preceptos conforman el protocolo de comunicación grupal, tal como lo define Gómez, el conjunto de maneras de proceder personales que deben volverse a su vez, parte de una forma de ser colectiva para que prevalezca el buen desempeño de los trabajadores y el éxito de la empresa esté garantizado. Durante una didáctica e interactiva charla, Gómez recomendó a los asistentes pasar a ser un agente activo de ese emprendimiento dentro de cada organización, a emplear de manera estricta cada uno de estos preceptos y hacer de ellos un nuevo código que enriquecerá su mundo de relaciones. Para concluir Gómez hizo una última recomendación “no haga concesiones con la mediocridad. Recuerde que la gente quiere trabajar y trabajar con gente exigente, que no por ello deje de ser flexible”.
|
