07/07/2005
Incumplir Ley de Medio Ambiente de Trabajo acarrea
sanciones de 100 UT
La
aprobada reforma a la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),
a la espera del ejecútese, contempla sanciones leves,
graves y muy graves para aquellos patronos que incurran
en incumplimientos de esa legislación.
Gaudys
Martínez, representante del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Ciudadana (Inpsasel),
dijo en un foro convocado por la Cámara Venezolano
Americana de Comercio e Industria (Venamcham) para
analizar ese instrumento, que "las faltas leves
están vinculadas a problemas administrativos en
materia de salud y seguridad en el trabajo y se
sanciona hasta con 25 unidades tributarias".
Las
tipificadas como graves de 26 a 75 unidades tributarias
y las muy graves de 75 a 100 UT, comentó. "Serán
impuestas tomando en cuenta si los trabajadores
están o no expuestos a riesgos en la actividad desarrollada".
También serán objeto de consideración "las medidas
de protección colectivas e individuales que tome
el empleador y el cumplimiento de las políticas
de seguridad y planes de prevención", señaló.
Francisco
Casanova, del Escritorio Andrade Casanova, se refirió
al impacto de la reforma legislativa en las empresas.
Sostuvo que esta ley "se adapta a las nuevas tendencias
en materia de prevención, condiciones y medio ambiente
de trabajo. Es una ley cuya intención es prevenir
los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales,
no penalizar a los empresarios"._
06/07/2005
(Avance Internet)
Afirman que reforma a Ley de medio ambiente laboral
dignifica el trabajo
Caracas.-
La reforma a la Ley orgánica de prevención, condición
y medio ambiente del trabajo amplía el concepto
de trabajo, al plantearlo como "digno" en concordancia
a lo que establece la Constitución de la República
y convenios internacionales, señaló Gaudys Martínez,
representante del Instituto Nacional de Prevención
de Salud y Seguridad Laboral.
La
Cámara Venezolana-Americana de Comercio (Venamcham)
realizó hoy un Foro a propósito de la elaboración
de la nueva normativa, en el que se analizaron los
diferentes aspectos que implica su ejecución.
Martínez
explicó, en declaraciones al canal de noticias Globovisión,
algunas de las reformas contempladas en el instrumento,
el cual establece un nuevo ámbito para la seguridad
laboral, al introducir elementos como la recreación,
el turismo social y el descanso para los trabajadores,
como parte del concepto de salud y seguridad que
"deben gozar en su ambiente laboral", refirió Martínez.
Agregó
que la normativa moderniza la Ley orgánica del sistema
de seguridad social, adaptándola a las nuevas circunstancias
de los tiempos actuales. Dijo la representante que
cuando se promulgó la ley actual, en 1986, el instrumento
dio respuestas a situaciones que se presentaban
en ese momento, pero "han pasado casi 20 años y
la ley está desfasada".
Destacó
igualmente que la ley "rescata la función fiscalizadora
del Estado" al otorgarle al Instituto Nacional de
Prevención de Salud la autoridad para exigir el
cumplimiento de la normativa tanto a los trabajadores
como a los empleadores.
Entre
otras modificaciones incluidas en el texto legal,
se encuentran la incorporación de la figura del
delegado de prevención como parte del Comité de
Higiene y Seguridad, y se amplía la materia referida
a los accidentes del trabajo, al anexar "accidentes
de trayecto con ocasión del trabajo y los accidentes
que le ocurran a personas que ocupan cargos sindicales
o cargos electivos".
Para
el abogado Francisco Casanova, representante de
Venamcham, la normativa viene a ser positiva al
incorporar el tema de prevención de accidentes y
enfermedades, lo que estimulará al empresariado
a "tomar conciencia" y realizar inversiones en el
área de la prevención en los sitios de trabajo.
"Considero
que es una ley muy completa que fue consensuada
por las organizaciones políticas de la Asamblea
Nacional y creo que tiene un impacto en cuánto a
las nuevas relaciones entre las empresas los trabajadores
y el Estado", dijo a la estación televisiva.
Resaltó
que "además tiene un componente novedoso" que es
la creación del turismo social.
06/07/2005
Estrategia y Negocios
PUNTO DE ENCUENTRO
Ambiente
de trabajo
Venamcham organizó para hoy, en el Salón Michelena
I del Hotel JW Marriot, de 8:00 am a 1:00 pm, el
evento Reforma de la Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los expositores
son Eduardo Ortega, presidente del Comité de Seguridad
Higiene y Ambiente; Gaudyz Martínez, de Inpsasel;
Manuel Díaz Mujica, socio de la firma Baker & McKenzie;
Francisco Casanova, del escritorio Andrade Casanova;
Juan Carlos Varela, socio de Steel Hector & Davis;
y Carlos Godoy, socio de Benson, Pérez Matos, Antakly
y Watts.
Gobierno
corporativo
La Asociación Venezolana de Ejecutivos, en alianza
con la Corporación Andina de Fomento, realizará
el 7 de julio un evento sobre gobierno corporativo,
el cual busca crear un ambiente adecuado para la
difusión y aplicación de estas prácticas en la comunidad
empresarial y de negocios del país. El evento se
realizará en la sede de CAF, a las 7:30 am, y contará
con la presencia de representantes del sector empresarial
y del público.
Como invitado está Eugenio Marulanda, presidente
de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio,
quien dará una visión internacional y globalizada
sobre de gobierno corporativo.
Gestión
humana
Con el objetivo de mostrar las nuevas estrategias
gerenciales que requieren las empresas venezolanas
y las organizaciones para incorporarse al escenario
de la integración latinoamericana, los días 12,
13 y 14 de julio, se llevará a cabo en el Hotel
Tamanaco el XX Congreso Venezolano de Gerencia de
Gestión Humana. El evento, organizado por la Asociación
Venezolana de Gestión Humana, reunirá a expertos
tanto nacionales como internacionales, quienes disertarán
sobre las tendencias en materia de globalización
e integración.
Para
mayor información, comunicarse por el teléfono (0212)
2857189.
Metodología
El Instituto Argentino de Administración de Proyectos
anunció la presentación del nuevo curso de administración
de proyectos, que se realizará los días 10, 11 y
12 de agosto. La reunión será en la sede el Instituto
en 12335 Pembroke Road, Pembroke Pines, Miami, Estados
Unidos. Será dictado en español y estará a cargo
de José Esterkin (PMP, Project Management Professional
y MBA de la Universidad de las Américas, México),
director del IAAP. Los objetivos son analizar los
problemas típicos que sufren los profesionales y
las organizaciones en la implementación de proyectos
y evaluar los problemas causados por una mala estructuración
del proyectos.
Para
mayor información comunicarse con el Instituto Argentino
de Administración de Proyectos por los teléfonos
(5411) 52186611 (Buenos Aires/ (1) (954) 6022229
(Miami).
Minitaller
La Corporación Veneventos organizó el minitaller
gerencial y motivacional Administración del Tiempo:
un Balance entre la Vida Personal y Profesional,
que será dictado José Antonio Bustamante.
Se realizará el viernes 29 de julio, de 8:30 am
a 1:30 pm, en las instalaciones del Salón Gerencial
(Caracas). Modalidades de pago: pronto pago hasta
el 15 de julio, 265.000 bolívares cada participante;
cancelación hasta el 29 de julio, 280.000 bolívares
por asistente; post pago, 330.000 bolívares; y descuentos
para grupos corporativos a partir de 10 personas.
Se
ofrece información de lunes a viernes, en horario
de atención telefónica de 9:00 a 5:30 pm, a través
del (0212) 5151540/ 7539661, o por los correos electrónicos:
corporativo0902@cantv.net.
07/07/2005
Ley de prevención en medio ambiente del trabajo
considerada positiva en Foro de Venamcham
propósito
de la reforma de la ley orgánica de prevención,
condición y medioambiente del trabajo y su adecuación
a las condiciones de trabajo actual, la Cámara Venezolano
Americana de Comercio Venamcham realizó un foro
en el que analizaron las incidencias que tendrá
este instrumento en las relaciones entre empleadores
y trabajadores.
La
representante del Instituto Nacional de Prevención
de Salud y Seguridad Laboral, Gaudys Martínez enumeró
las bondades que la adecuación de esta ley a la
realidad actual aporta a las mejores relaciones
laborales y a lo positivo de su vigencia.
Estima
que un cambio fundamental es la ampliación del concepto
de trabajo, definiéndolo como digno, de acuerdo
a lo establecido en la Constitución y varios convenios
internacionales.
Otro
aspecto importante es la modernización de la Ley
Orgánica de Prevención Salud y Seguridad en el Ambiente
de Trabajo; “porque dio respuestas a muchos problemas
en el momento de su promulgación en el año 86, pero
ya han pasado casi 20 años y se encuentra desfasada
por lo que era necesario adecuarla a los problemas
que se plantean actualmente”.
También Martínez estima importante la ampliación
del concepto de “trabajo” para incluirle la recreación,
el turismo social y descanso como parte de la salud
y seguridad de la cual deben gozar los trabajadores
en su ambiente laboral.
Dijo
que con esta Ley se rescata la función fiscalizadora
del Estado, porque “Nos proporciona mayor propiedad
a empleadores y trabajadores respecto al cumplimiento
de las normativas previstas.
Por
su parte el representante de Venamcham Francisco
Casanova accidente Incorpora las modernas tendencias
en materia de prevencion de accidentes y enfermedades.
Estimula al empresario a invertir en materia de
prevención y a tomar conciencia respecto a evitar
la ocurrencia de enfermedades y accidentes de sus
trabajadores y premia el esfuerzo que se pueda hacer
en materia de prevención y tiene un componente novedoso
de la recreación y7 turismo social de los trabajadores.
Considero
que la nueva Lopcimat es muy completa, consensuada
en la Asamblea Nacional y tendrà un impacto en las
nuevas relaciones entre las empresas y los trabajadores;
y el Estado.
Es
positiva y en la cual la actuación del Instituto
Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laboral
será importante para que tenga plena operatividad.
07/07/2005
Aprobada el 9 de junio por AN
Venamcham, Es positiva nueva Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Ambiente de Trabajo
Rodolfo
Mondolfi
(REDACTA).-
La nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente, es sumamente importante para reglamentar
lo atinente a accidentes y enfermedades ocupacionales,
dijo este miércoles Francisco Casanova, vocero de
Venamcham.
La
mencionada ley fue sancionada por la Asamblea Nacional
el pasado 9 de junio, y tan sólo está pendiente
su ejecútese y publicación en Gaceta Oficial.
Casanova,
sostiene que ésta es una ley importante porque incorpora
las modernas tendencias en materia de prevención
de accidentes y enfermedades, así como también estimula
al empresario a invertir en la prevención y tomar
consciencia respecto a evitar accidentes y enfermedades
de sus trabajadores.
Igualmente, la nueva ley premia el esfuerzo que
se pueda hacer en materia de prevención, y además
tiene un componente novedoso, como es la incorporación
de la recreación y el turismo social de los trabajadores.
Francisco
Casanova, considera que la nueva Ley de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es un instrumento
“muy completo”, una ley que fue consensuada por
las organizaciones políticas en la Asamblea Nacional,
y tendrá un impacto fundamental en cuanto a las
nuevas relaciones entre las empresas y los trabajadores,
y entre empresas-trabajadores con el Estado. “Es
una ley positiva”, aseveró el vocero de Venamcham.
PROTEGE
AL TRABAJADOR
Gaudyz Martínez, asesora legal del Instituto Nacional
de Prevención y Salud Laboral (Inpsasel), manifestó
que con esta nueva ley se busca que el trabajador
se sienta realmente seguro y cómodo en el puesto
que está desempeñando, a través de la garantía de
que está protegido ante cualquier riesgo que se
le pueda presentar en su entorno laboral.
07/07/2005
Positiva Ley de Prevención de Medio Ambiente de
Trabajo
(Lourdes
Rojas).- Gaudys Martínez, Asesora Legal del Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Ciudadana
(Inpsasel), señaló, en un Foro organizado por la
Cámara Venezolana de Industria y Comercio (Venamcham),
que en la "Reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)",
se establecen sanciones leves, graves y muy graves,
las cuales "serán impuestas tomando en cuenta a
los trabajadores que estén expuestos al riesgo que
se observe en la actividad desarrollada".
"Las
leves están vinculadas a problemas administrativos
en materia de salud y seguridad en el trabajo, y
se sancionan hasta con 25 unidades tributarias.
Las graves, de 26 a 75 UT, y las muy graves, de
75 a 100 UT. Estas serán impuestas tomando en cuenta
los trabajadores que estén expuestos al riesgo que
se observe en la actividad desarrollada. Y se van
a tomar en cuenta también las medidas de protección
colectivas e individuales que tome el empleador
y el cumplimiento de las políticas de seguridad
y planes de prevención", acotó Martínez.
Destacó
como ejemplo de una falta muy grave, obstaculizar
e impedir la acción fiscalizadora de los funcionarios
de supervisión adscritas a la inspectoría del trabajo,
entre otras.
Con esto, el Estado busca "prevenir y mejorar las
condiciones de los trabajadores", aseveró Martínez.
Más
de 100 ejecutivos y público general se dieron cita
al evento organizado por Venamcham este miércoles,
en el que se informó en detalle sobre aspectos técnicos
y legales de la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
El instrumento legal, aprobado en segunda discusión
por la Asamblea Nacional el pasado 9 de junio, sólo
espera por el Ejecútese del Presidente Hugo Chávez.
Vale
destacar que esta Reforma a la Ley se realizó tras
2 años de debate público y privado, con la participación
de todos los actores sociales interesados en la
materia tanto del ámbito nacional, estatal y regional.
Los distintos sectores habían solicitado las reformas
dado que la ley estaba desactualizada en diversos
aspectos.
07/07/2005
Venamcham analizó Ley de Prevención en el Trabajo
Texto:
Agencias
A
propósito de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención,
Condición y Medio Ambiente del Trabajo (Lopcymat)
y su adecuación a las condiciones de trabajo actual,
la Cámara Venezolano Americana de Comercio (Venamcham
) realizó un foro en el que analizaron las incidencias
que tendrá este instrumento en las relaciones entre
empleadores y trabajadores.
La
representante del Instituto Nacional de Prevención
de Salud y Seguridad Laboral, Gaudys Martínez, enumeró
las bondades que la adecuación de esta ley a la
realidad actual aporta a las mejores relaciones
laborales y a lo positivo de su vigencia.
Estima
que un cambio fundamental es la ampliación del concepto
de trabajo, definiéndolo como digno, de acuerdo
con lo establecido en la Constitución y varios convenios
internacionales.
Por
su parte Francisco Casanova, dijo que la ley incorpora
las modernas tendencias en materia de prevención
de accidentes y enfermedades.
La
consideran positiva y la actuación del Instituto
Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laboral
será importante para que tenga plena operatividad.
