08/08/2006
Universitarios generan propuestas responsables
Los
premiados del II Concurso Promoviendo Líderes Sociales
presentaron proyectos sobre cambios curriculares,
formación de promotores en Trujillo, un bachillerato
de lujo para jóvenes sin recursos y los beneficios
de las empresas que respetan el medio ambiente
Claudia
Delgado Barrios
Por
segundo año consecutivo, jóvenes universitarios
preocupados y atentos a las nuevas estrategias y
visiones, presentaron sus proyectos en el concurso
Promoviendo Líderes Socialmente Responsables.
En
esta ocasión participaron en el evento organizado
por Alianza Social de Venamcham, Rotary Club y patrocinado
por Mercantil un total de 60 trabajos de 22
casas de estudios.
Los
ganadores mostraron propuestas que van desde el
cambio curricular en las universidades para afianzar
la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la
formación de líderes, la experiencia
de una escuela que pretende acabar con el círculo
de la pobreza, hasta el compromiso que deben asumir
las compañías con el medio ambiente.
Cambios desde la academia
Luis Felipe González es estudiante de la
Escuela de Economía de la Universidad Central
de Venezuela. A sus 20 años, ya está
convencido de que la universidad es protagonista
clave para la formación de demandas sociales
y la Responsabilidad Social Empresarial.
Su
trabajo que obtuvo el primer premio abordó
un problema de fondo: si bien hay muchos programas
de RSE, tanto en las universidades como en las compañías,
la gente desconoce qué hay detrás
de esos cambios sociales. "Simplemente identifican
un plan social con una empresa y queda a nivel de
publicidad; no se entiende el impacto que puede
tener esa empresa en el desarrollo sustentable",
aseguró González.
Para
lograr transformaciones, propone a la universidad
donde hay ciudadanos comprometidos con el desarrollo
del país comen zar con un cambio cultural,
un cambio de conciencia social con una visión
empresarial moderna.
A
través de análisis de casos con estudiantes
de los últimos años de Economía
de las la UCV y la UCAB, González constató
que existe un amplio desconocimiento sobre el tema
de la RSE. Esto tendrá dos consecuencias.
"Primero que la RSE se aplique con ciertas
distorsiones que generarán costos sociales
o simplemente que no se aplique a futuro. Si se
quiere que la RSE rinda los frutos esperados, como
el desarrollo sustentable del país, hay que
enfocarnos en el cambio de los pensa de la educación
superior", destacó el ganador.
Propone
la inclusión de materias formativas en pregrado,
conjuntamente con las áreas prácticas,
formuladas a través de la Ley de Servicio
Comunitario que se pondrá en práctica
a partir del próximo año.
Trujillo se crece
La Universidad del Valle del Momboy (UVM) desarrolla
desde hace cinco años una escuela de Liderazgo
y Valores. Roberth Ramírez, de 41 años,
se ha entregado a esta experiencia. Su estudio describió
la formación y capacitación no convencional
de promotores comunitarios como líderes,
lo que impulsa el desarrollo humano sustentable.
Asegura
el ganador del segundo lugar, que si bien Trujillo
tiene un gran potencial natural, humano y cultural,
es un estado que se encuentra muy a la zaga en la
lista de desarrollo. Para ascender, es necesario
fomentar el desarrollo comunitario y crear opciones
de participación para personas de menores
recursos.
Comenta
que una de las experiencias curiosas ha sido la
Biblio Mula, un animal que lleva a cuestas libros
a las comunidades donde no llegan vehículos.
Asimismo, tienen la iniciativa de reporteros populares,
que escriben sus noticias y son publicadas los martes
en Construyendo Comunidad, del Diario de Los Andes.
Hasta
el momento han participado en diferentes actividades
unos 2.200 promotores. "Su efecto multiplicador
es mucho mayor", aseguró Ramírez
quien señala que la UVM ha establecido una
sinergia y conexión entre los conocimientos
empíricos de la gente y los académicos.
Romper el círculo de la pobreza
Ana Mercedes Yanes estudia Ingeniería de
Telecomunicaciones y también Educación
en la UCAB. A pesar de su copada agenda también
presentó un proyecto que ganó el tercer
lugar. Analizó la experiencia de Christel
House en Venezuela, como organización comprometida
con la RSE.
Esta
joven de 21 años concluyó que es una
empresa que aplica todos los conceptos establecidos
en el mercado para desarrollar un modelo educativo
integral. En 1996 Christel Dehaan vendió
su exitosa compañía de turismo y se
dedicó a crear centros que ofreciesen a los
jóvenes de bajos recursos una educación
de altísima calidad. En La Vega está
uno de los centros. Allí los estudiantes
cursan un bachillerato de seis años para
suplir deficiencias previas y tienen cubiertas
sus necesidades de alimentación y vestido
para que dedicarse exclusivamente a aprender.
Las
clases de inglés, la formación en
áreas como computación y alianzas
con otras empresas permiten que los egresados este
año se gradúa la primera promoción
puedan ingresar directamente al mercado laboral.
Quienes lo prefieran continúan con estudios
superiores y una mayoría ha sido aceptada
en diferentes universidades.
Ocuparse del medio ambiente
Las empresas tienden a realizar acciones de RSE
a nivel interno y otras dirigidas a las comunidades
cercanas. La idea propuesta por Félix Lacruz,
de 24 años, es que las empresas también
deben ocuparse del medio ambiente como uno de sus
ejes de responsabilidad.
"La
RSE está dedicada a la solución de
problemas sociales, económicos o educativos,
pero se hace muy poco por el medio ambiente. La
propuesta es que los empresarios también
dirijan esfuerzos para mejorar su entorno",
dijo el estudiante de Administración de Empresas
la Universidad de Los Andes (ULA).
Realizó
su trabajo con base en una revisión teórica
de la participación empresarial en este ámbito:
"En América Latina muy pocas empresas
incluyen el factor ambiental dentro de la RSE. No
se trata de cumplir requerimientos legales sino
que la empresa asuma su papel protagónico
para mejorar el ambiente".
Las
empresas ambientalmente responsables tienen beneficios
fiscales, reducción de costos operativos
por ahorro de energía, agua y control de
desechos si invierten en la tecnología adecuada,
lo que permitiría mitigar los efectos de
la degradación del ecosistema que sólo
se aprecia a largo plazo.
08/08/2006
Alto costo de adquisición limita adopción
de tecnología a la Pyme
Hasta
cierto punto, los avances son subutilizados en este
sector, dado la ausencia de recurso humano calificado
y a la inadecuada oferta de servicios de consultoría
dirigida a este segmento
Ingrid
Rojas R.
El
segmento de las Pequeñas y Medianas Empresas
(Pymes) es muy apetecido por las firmas de tecnología,
tanto que en los últimos años se han
creado divisiones o gerencias dirigidas a explotar
el potencial creciente de este sector de la economía.
En
este sector se agrupan las compañías
que tienen entre 5 y 100 empleados e ingresos entre
3.360 millones de bolívares y Bs. 8.400 millones.
La
tarea no resulta fácil, sobre todo en un
segmento generador de empleo, crecimiento y demandante
de productos y servicios, donde la prioridad está
en ahorrar costos y mejorar la productividad de
la plantilla laboral, según muestra un informe
de Tendencias Digitales.
Carlos
Jiménez, director de la firma, presentó
los resultados del estudio en el evento “Perspectivas
y nuevas realidades de la Pequeña y Mediana
Empresa”, realizado recientemente por la Cámara
Venezolano-Americana de Comercio e Industria (Venamcham).
Si
bien la coyuntura económica facilita la adquisición
de tecnología (hardware, software, cableado,
consultoría, etcétera), la Pyme venezolana
está rezagada respecto a la mediana y gran
empresa.
Según
el estudio, la brecha, en lo que a adopción
de tecnología se refiere, es de 40%, respecto
a las medianas y de 64% en relación a la
gran empresa, dada la escasa inversión de
las primeras respecto al resto.
La
situación se agrava cuando se pasa del criterio
simple de posesión de un computador a trabajadores
con PC y uso de aplicaciones. En las pequeñas
empresas, el computador está limitado a la
gerencia y sus usos son básicos.
Según
el informe, la Pyme utiliza la tecnología
fundamentalmente en la automatización de
procesos administrativos y de producción
y en las comunicaciones internas y externas (clientes
y proveedores).
El
alto costo de adquisición, así como
desconocimiento de las aplicaciones para el negocio
y una inadecuada oferta de servicios de consultoría,
dificultan, en buena medida, la adopción
de tecnología en este segmento de la economía.
La
resistencia al cambio, motivada por aspectos culturales;
el recurso humano escaso y poco calificado para
manejar los proyectos, complican el panorama.
Prioridad Para atacar sus problemas se las Pymes
responden con diversas estrategias, entre las que
destacan la racionalización de costos, el
adiestramiento del recurso humano y la compra y
adaptación de tecnología.
Pese
a a que se reconoce que la adopción de tecnología
trae ganancias en eficiencia, en momentos de crisis
se genera lo que Tendencias Digitales denomina la
“paradoja de la productividad”, pues las
inversiones que se hacen en esta área son
las primeras que se limitan.
Para
revertir la situación, la firma recomienda
el desarrollo del Gobierno Electrónico como
una manera de motivar la automatización de
las Pymes, reconociendo que la creciente preocupación
de las empresas por mantenerse al día con
los requerimientos legales presiona en este sentido.
También
sugiere que se dicten políticas públicas
dirigidas a facilitar el capital de riesgo para
que este sector pueda acometer inversiones en Tecnologías
de Información y con ello el desarrollo de
leyes que ofrezcan incentivos fiscales y financieros
a empresas que realicen proyectos de incorporación
de la tecnología en un segmento en el que
el país tiene ventajas competitivas.
A
esto se suma la necesidad de dictar políticas
de apoyo para la promoción comercial de la
Pyme en el exterior.
07/08/2006 Citibank premia a emprendedores venezolanos
La
institución financiera Citibank, en alianza
con Acción International, Fundación
Citigroup y el Grupo Social Cesap, organiza el Premio
Citibank para Microempresarios edición 2006,
que busca reconocer la labor microempresarial. Este
año, el jurado del premio estará conformado
por David McLachlan-Karr, representante residente
del PNUD en Venezuela; Trino Alcides Díaz,
superintendente de Bancos; Miguel Angel Capriles
López, presidente de la Cadena Capriles;
Julián Nebreda, presidente de la Electricidad
de Caracas; Margarita Méndez, directora ejecutiva
de la Alianza Social de VenAmCham; y Federico Fernández,
director del Centro de Emprendedores del IESA; entre
otros. Hasta el 8 de septiembre se recibirán
postulaciones. Información www.cesap.org.ve
o por los teléfonos (0212) 8616458 y (0212)
7052138.
