LA DIVERSIDAD SE REAFIRMA EN UNICASA

Como parte de una iniciativa de Responsabilidad Social Empresaria, Jóvenes con Síndrome de Down se incorporan como proveedores de servicio de protocolo de UNICASA

La noche del 26 de octubre,fue marcada por la presencia de 4 jóvenes especiales que se encargaron del protocolo del evento inaugural de la nueva sucursal de Unicasa C.C. Uslar, en Montalban (Caracas).

Todo el público asistente vió con agrado como aquellos chicos con Síndrome de Down fueron capacesde dar la bienvenida a los invitados, llenando de sensibilidad tanto la sucursal como el acto social al que asistieron directivos, vecinos, proveedores y demás relacionados de la empresa.

Y es que Alberto, Tailing, Carlos y Zamantha supieron desarrollar su trabajo tan cabalmente como cualquier profesional del protocolo y en eso han venido especializándose, gracias a su integración a la vida laboral que hace posible la Asociación Audaz para la Orientación y Estímulo de Personas con Necesidades Especialas (APOYE), institución que se convirtió en nuestro proveedor de servicios de protocolo para eventos especiales, rompiendo un paradigma en materia de este tipo de actividades.

Creada en julio del año 2000 por un grupo de padres , APOYE es una asociación civil sin fines de lucro, dedicadaa la atención integral de niños y jóvenes con Sindome de Down, que concede especial énfasis a su formación y desarrollo como personas, potenciando las habilidades que le permitan la adaptación social y una vida independiente. Esta organización atiende hoy a mas de 40 alumnos a través de distintos programas de formación, incluyendo un grupo de teatro y otro de danzas.

A juicio de Yalitza Warner, Coordinadora deInserción Laboral de la asociación, “se impulsa la formación básica, formación para el trabajo y la inserción laboral y social, capaz de generar autonomía en los individuos y con ello, una mayor posibilidad de realización y felicidad”. “... Brindamos la modalidad de “empleo con apoyo”, una forma de trabajo que proporciona auxiliopermanente al joven trabajador con síndrome de Down.Como anécdota, te comento que he aprendido docenas de oficios,ya que como parte de nuestrametodología dominamos las tareas para luego enseñarla al alumno”.

El Protocolo Especial APOYE
Afirma Warner “ tenemos un grupo de 18 jóvenes, con experiencia en más de 40 importantes eventos para corporaciones como CANTV, Procter and Gamble, Novartis, Roche y ahora Supermercados Unicasa, realizando tareas de recepción y bienvenida de los asistentes, organización y distribución del material informativo y de apoyo, recepción de preguntas y servicio de apoyopara los asistentes. El de Unicasa es uno de los mejores protocolos que hemos hecho”.

Se ha comprobado que este tipo de trabajador es puntual, constante, responsable y eficaz. Trabajar es uno de las mejores instrumentos que disponen los seres humanos, independientemente de su condición física o mental, para manifestar su operatividad, satisfacer necesidades propias y servir a los demás; por otra parte genera autonomía, desarrolla optimas relaciones sociales y da poder adquisitivo. Los jóvenes de APOYE hoy tiene un sentimiento de identidad y auto satisfacción.

Unicasa tradicionalmente ha realizado inversiones sociales. Entre otras iniciativas actualmente adelanta el programa “Sonríe a la Vida”, contribuyendo con programa de Educación y salud, en especial con los de Fe y Alegría, Hospital Ortopédico Infantil, Hospital de Niños J.M. de los Ríos y la Sociedad Anticancerosa de Venezuela.